在五建黨總支的正確領導下，積極踐行崗位職責，努力提升履職履崗能力。重點在區域直營項目的人才隊伍建設、團隊文化建設方面努力，積極探索，敢于創新，通過持續學習與不斷實踐，摸索出一套適用于區域直營隊伍發展的管理模式，為區域直營項目建設提供了有力人才隊伍保障。同時，充分發揮自身優勢，以EZPay企業文化、工程師文化為主題，對區域直營員工進行全覆蓋培訓，以強大的EZPay文化賦能直營隊伍，引領區域直營全面發展，助力企業轉型升級。